图书介绍
文化胜经 低成本塑造中小企业文化PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 金伯杨，杨震澎著 著
- 出版社： 北京：北京大学出版社
- ISBN：7301103905
- 出版时间：2006
- 标注页数：192页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：208页
- 主题词：中小企业－企业文化
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文化胜经 低成本塑造中小企业文化PDF格式电子书版下载
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图书目录
前言 这本书写给谁看1
第一章 别为文化冲动1
序言 从管理的年代到文化的年代1
提前消费等于浪费2
谨慎消费文化大餐2
先合身再华丽3
关键在于创始人5
脱轨运行产生风险6
企业文化建设有代价7
领导人要做苦行僧8
旗手文化是基础8
律人先律己9
享受自讨苦吃11
正常运转是根基12
企业文化并非万能12
缺乏硬件是清谈13
企业文化引爆危机14
重要的木桶底板15
企业文化不能速成16
文化是历史的沉淀16
以西医方法达到中医功效18
不进步就是退步19
这就是企业文化20
企业的性格和表情20
潜规则决定真相22
凝聚和束缚共存23
企业文化的风向标25
细节和个性才是特色26
企业文化最难仿造28
第二章 企业文化塑造步骤31
文化导入33
企业再认识33
检视文化的匹配程度34
画好企业规划图38
建立实施团队42
选择榜样进行模仿研究44
文化提炼46
文化提炼的原则46
核心文化的关键要素48
必不可少的文化解释51
让理念制度化和形象化54
形成企业文化文本56
灌输和传播61
核心层达成高度共识61
全员参与的思想运动63
对内：体验与灌输64
对外：交流与传播66
总结与升华69
见树并见林69
在反思中升华71
转化为核心竞争力73
解冻与重塑76
捕捉僵化信号76
艰难的破冰行动78
重塑企业文化79
第三章 低成本塑造策略81
形成文化的大气候82
氛围形成凝聚力82
领导人以身作则最省钱84
高度重视新员工86
让环境催生快乐素90
愿景激发动力94
画饼不为充饥94
“领头羊”没有消极词汇98
让员工自豪100
加强沟通力度103
沟通中的无形力量103
保证言路畅通105
焕发书信的魅力109
叠加向心力111
文化促成优秀112
制度保证边界112
巧用红头文件114
奖惩的不同调子116
踩好跷跷板118
文化吸引人才119
招聘定夺在文化119
二流高校，一流人才125
经营高校关系128
善待离职者131
培训加速复制134
能量不守恒定律134
建立内部黄埔军校136
内部讲师“一石三鸟”144
借嘴解冻固有文化146
内刊重在量体裁衣148
内刊扩大音量148
内刊的竞争对手150
行业扩音器151
培养“吹鼓手”153
领导人的亮相方式155
创新内刊平台157
内刊的误区159
特色促进营销161
会议营销文化161
布点犹如串珍珠164
上门营销的成败点167
仪式点燃激情169
权威丰富内涵和背景171
学先进，傍权威171
培养意见领袖174
文化提升品牌175
文化是品牌的灵魂175
观念打动内心176
与媒体建立亲密关系178
第四章 企业文化修炼181
创建者的五项修炼182
先会做人，再做文化182
低头做事，抬头做势183
顾全大局，注重细节184
归零心态，长跑姿势185
观念常新，积极传递186
企业文化塑造精要188
分清轻重缓急188
灵活选择方法189
后记191