图书介绍
国际贸易对工资的影响研究 基于企业异质性分析框架PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 赵春燕著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514170115
- 出版时间：2017
- 标注页数：233页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：244页
- 主题词：国际贸易－影响－工资－研究－中国
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国际贸易对工资的影响研究 基于企业异质性分析框架PDF格式电子书版下载
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图书目录
导论1
第一节 研究背景及意义1
第二节 数据来源及研究方法7
第三节 研究框架及主要研究内容9
第四节 可能的创新与不足12
第一章 国际贸易影响工资的相关研究综述14
第一节 理论研究14
第二节 经验研究43
第三节 对现有研究的评价49
第二章 中国对外贸易与工资水平现状分析51
第一节 中国对外贸易发展现状51
第二节 中国企业的工资现状63
第三节 结论83
第三章 国际贸易影响工资的作用机制Ⅰ：利润共享84
第一节 国际贸易通过利润共享影响工资的理论基础85
第二节 国际贸易、利润共享与工资水平：经验证据89
第三节 结论101
第四章 国际贸易影响工资的作用机制Ⅱ：自我选择效应和出口学习效应103
第一节 问题的提出104
第二节 自我选择效应和出口学习效应影响工资的理论基础105
第三节 出口工资溢价：自我选择效应还是出口学习效应——经验证据107
第四节 结论119
第五章 国际贸易影响工资的作用机制Ⅲ：技术进步121
第一节 问题的提出121
第二节 贸易、技术进步与工资变动：理论基础123
第三节 贸易、技术进步与工资变动：经验证据129
第四节 结论145
第六章 国际贸易对工资溢价的影响147
第一节 问题的提出147
第二节 统计性描述149
第三节 国际贸易对工资水平溢价的影响156
第四节 国际贸易对工资增长溢价的影响161
第五节 结论169
第七章 出口增长的二元边际对工资的影响171
第一节 问题的提出171
第二节 对二元边际的分解174
第三节 经验研究175
第四节 结论185
第八章 贸易动态对工资的影响187
第一节 问题的提出187
第二节 企业进入出口市场对工资的影响189
第三节 企业退出出口市场对工资的影响200
第四节 结论207
第九章 结论与政策建议209
第一节 主要结论209
第二节 政策建议211
第三节 进一步研究的方向214
参考文献216
后记232