图书介绍
中国上市公司高管股票期权激励有效性研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 朱敏，张宏敏，屈增龙著 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787550412163
- 出版时间：2014
- 标注页数：217页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：229页
- 主题词：上市公司－企业管理－激励－研究－中国
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图书目录
1绪论1
2股票期权理论4
2.1基本概念界定4
2.2委托代理理论等制度经济学激励理论8
2.3人力资本激励理论14
2.4股票期权激励的管理学人性理论阐释15
2.5股票期权的定价模型22
3股票期权激励效果文献综述27
3.1国外股票期权激励文献的主要观点28
3.2国内高管薪酬激励影响因素及激励效果36
4中国上市公司股权激励演变历程及现状44
4.1中国股权激励实务演变历程44
4.2中国股权激励实施环境演变及现状47
4.3中国上市公司股权激励现状57
5中国上市公司股票期权激励有效性研究60
5.1国内外股票期权激励效果研究视角60
5.2中国上市公司股票期权薪酬激励有效性65
6股票期权、市场风险与股权性质影响下的中国上市公司高管现金薪酬分析72
6.1研究前提与文献分析72
6.2研究假设76
6.3研究样本及变量数据79
6.4模型设计与检验结果84
6.5研究结论90
7中国上市公司股票期权薪酬绩效敏感度和股票期权薪酬与现金薪酬比例影响因素分析92
7.1研究前提与文献陈述92
7.2研究假设98
7.3研究样本及变量数据104
7.4模型设计与检验结果114
7.5研究结论127
8中国上市公司股票期权薪酬授予比例、行权有效期与股权性质相关性分析130
8.1研究假设131
8.2研究样本及变量数据134
8.3模型设计与检验结果138
8.4研究结论144
9中国上市公司股票期权激励制度基础政策建议146
9.1中国股票期权激励会计政策细则探索146
9.2中国股票期权激励税务政策建议155
9.3中国股票期权激励监管政策建议167
参考文献171
附件191