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第一章 绪论1

第一节 企业伦理学的根据和基础2

一、企业伦理学的兴起2

二、企业伦理学的客观根据3

三、企业伦理学的理论基础7

四、企业伦理学的学科性质9

第二节 企业伦理学的研究对象10

一、企业伦理的内容和结构10

二、企业伦理的建构和运作14

三、企业行为道德的内涵和外延17

第三节 企业伦理学的核心问题19

一、企业改革的伦理问题20

二、企业效率的伦理规定22

三、伦理公平的完整含义24

四、效率与公平的对立统一26

第二章 企业和企业行为29

第一节 企业的起源和历史发展29

一、企业的形成29

二、企业的历史发展32

三、现代股份制企业的主要类型35

第二节 现代企业的组织结构和社会功能35

一、现代企业的产权制度和管理体制36

二、现代企业的组织结构42

三、现代企业的社会功能45

第三节 现代企业的行为方式47

一、现代企业的特征47

二、企业行为及其一般规律50

三、现代企业的行为方式53

第四节 现代企业制度与企业伦理精神56

一、现代企业制度的法权关系56

二、现代企业制度的文化模式61

三、现代企业制度的伦理精神65

第三章 企业伦理的社会条件69

第一节 企业伦理的经济基础69

一、企业伦理理念形成的历史背景69

二、企业社会责任的经济根源72

三、企业伦理的经济内涵75

第二节 企业伦理的政治背景77

一、国家制度对企业伦理的规定77

二、政治体制对企业伦理的制约79

三、政治权威对企业伦理的影响81

第三节 企业伦理的文化性质84

一、马克斯·韦伯的分析84

二、美国人的观点87

三、松下幸之助的哲学89

四、我们的看法91

第四章 企业的价值理念和伦理假设96

第一节 企业的价值理念96

一、企业价值理念的含义和实质97

二、企业价值理念的理论分析101

三、当代中国企业的价值理念104

第二节 企业的伦理假设108

一、企业伦理假设的含义和根据108

二、企业伦理假设的类型111

第三节 企业伦理的结构模式116

一、企业伦理的构成要素116

二、企业伦理关系格式120

三、企业伦理规范网络124

第五章 企业经营伦理126

第一节 企业经营及其实质127

一、企业经营的基本含义128

二、企业经营的目标130

三、企业经营的价值理念132

第二节 企业经营伦理的依据133

一、企业经营伦理及其重要性133

二、企业经营伦理的依据138

三、企业经营伦理的主要理念142

第三节 企业经营伦理的基本规范148

一、诚信148

二、公平有序竞争151

三、尊重人权158

四、承担社会责任，自利与利他相结合161

第六章 企业管理伦理166

第一节 企业管理及其实质166

一、企业管理的理论诠释166

二、企业管理的实质173

三、企业管理的价值理念178

第二节 企业管理伦理的依据181

一、管理伦理的产生181

二、管理伦理思想的历史渊源183

三、企业管理伦理的客观根据186

第三节 企业管理伦理的原则和规范190

一、企业管理伦理的基本原则190

二、企业管理伦理的基本规范200

第七章 企业发展伦理203

第一节 企业发展的实质含义203

一、关于企业发展的几种观点203

二、企业发展的科学含义209

第二节 企业发展的动力机制218

一、企业发展的动力源219

二、企业发展动力机制222

第三节 企业发展伦理的依据230

一、企业发展是企业价值的展开230

二、企业发展是企业社会价值的基础232

三、企业发展伦理的实质233

第四节 企业发展伦理的原则和规范235

一、企业发展伦理的基本原则235

二、企业发展伦理的基本规范237

第八章 企业家伦理238

第一节 企业家的地位和作用238

一、企业家的本质特征239

二、企业家的社会地位和社会作用240

三、企业家的社会责任245

第二节 企业家的伦理责任247

一、企业家与企业——效率247

二、企业家与企业员工——公平、人道249

三、企业家之间——竞争、合作253

四、企业家与公众——奉献、服务256

第三节 企业家的伦理精神259

一、创新进取260

二、艰苦奋斗262

三、义利并重263

四、公正守法265

五、诚实有信266

第九章 企业员工伦理268

第一节 企业员工的地位和作用268

一、企业员工的社会属性269

二、企业员工的组织属性270

三、企业员工的地位和作用273

第二节 企业员工的价值观和行为特征276

一、企业员工的个体生活价值观276

二、企业员工的工作价值观278

三、企业员工的伦理价值观281

四、当代中国企业员工的行为特征284

第三节 企业员工的行为规范286

一、遵章守则，共同发展287

二、服从安排，参与决策289

三、团结协作，公平竞争290

四、奉献社会，服务顾客291

第四节 企业员工的伦理精神293

一、勤劳敬业294

二、艰苦奋斗295

三、遵纪守法297

四、集体主义298

第十章 企业文化和企业伦理建设300

第一节 国际企业文化的类型及其对企业伦理的影响300

一、企业文化与企业伦理300

二、两种典型的企业文化及其对企业伦理的影响302

三、国际企业文化发展的新趋势及其对企业伦理的影响306

第二节 世界经济全球化进程中的企业伦理问题308

一、世界经济全球化的实质308

二、世界经济全球化的价值判断311

三、经济全球化过程中的企业伦理问题314

第三节 中国的企业伦理建设320

一、中国企业伦理建设的现状320

二、中国企业伦理建设的任务和原则322

三、中国企业伦理文化建设的方法和步骤330

主要参考书目335

后记338