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第一章 绪论1

第一节 研究问题的提出1

第二节 研究对象的界定3

第三节 研究内容与结构设置4

第四节 研究方法与技术路线9

第五节 创新点12

第二章 国内外典型区域人才聚集实践经验15

第一节 国外典型区域人才聚集实践经验15

一、美国硅谷15

二、印度班加罗尔16

第二节 国内典型区域人才聚集实践经验18

一、北京中关村18

二、上海浦东新区18

第三节 实践经验与启示20

第三章 人才聚集相关理论及文献综述22

第一节 人才聚集相关研究的发展阶段22

一、过去研究历程：起源于聚集经济理论22

二、目前研究现状：形成了独立的研究对象和理论体系23

三、未来研究趋势：结合复杂系统理论的思想与方法23

第二节 人才聚集理论的经济学起源23

一、聚集经济理论23

二、人才流动迁移理论24

三、人力资本理论26

第三节 人才聚集理论的研究现状27

一、人才的内涵27

二、人才聚集的内涵27

三、人才聚集的特征28

四、人才聚集的模式28

五、人才聚集的效应29

六、人才聚集的环境29

七、人才聚集的研究层面30

第四节 复杂系统理论的研究现状31

一、复杂系统理论的发展历程32

二、内外部主导地位的视角：自组织理论32

三、横向时间序列的视角：生命周期理论33

四、纵向空间结构的视角：复杂适应系统理论33

五、综合集成的整合视角：开放复杂巨系统理论34

第五节 复杂系统理论在社会集群演化研究中的应用现状34

一、社会集群演化的内涵34

二、社会集群演化的动力35

三、社会集群演化的机制35

四、社会集群演化的效应39

第六节 研究述评与启示40

第四章 区域人才聚集系统理论模型43

第一节 CAS理论七个基本点在区域人才聚集系统的体现43

第二节 区域人才聚集系统的复杂适应性特征47

第三节 基于CAS理论的区域人才聚集系统建模基础分析48

第四节 区域人才聚集系统理论模型构建49

一、区域人才聚集系统层级结构和主体类型49

二、区域人才聚集系统外部环境50

三、区域人才聚集系统行为51

四、区域人才聚集系统理论模型51

第五节 案例分析：宁波经济技术开发区人才聚集系统构成52

一、宁波开发区简介52

二、宁波开发区人才聚集系统的目标53

三、宁波开发区人才聚集系统的主体类型和结构53

四、宁波开发区人才聚集系统的外部环境54

第六节 本章小结56

第五章 区域人才聚集系统演化动力机制58

第一节 区域人才聚集系统演化驱动要素识别与分类58

一、已有研究回顾59

二、研究方法与设计60

三、研究过程62

四、研究结果66

第二节 区域人才聚集系统演化组织机理75

一、区域人才聚集系统演化他组织机理75

二、区域人才聚集系统演化自组织机理76

三、区域人才聚集系统演化复合组织机理76

第三节 区域人才聚集系统演化驱动力形成机理77

一、区域人才聚集系统演化驱动力形成方式77

二、区域人才聚集系统演化驱动力形成过程79

第四节 案例分析：天津滨海新区人才聚集系统演化的驱动来源88

一、天津滨海新区简介88

二、天津滨海新区人才聚集系统驱动要素分类89

第五节 本章小结92

第六章 区域人才聚集系统时间维度演化机制和效应95

第一节 区域人才聚集系统时间维度演进的一般规律96

一、微观涨落机制96

二、状态突变机制100

三、路径分岔机制107

第二节 区域人才聚集系统的动态演进阶段111

一、区域人才聚集系统演进阶段划分111

二、区域人才聚集系统演进关键变量的变化趋势116

第三节 区域人才聚集系统时间维度演化效应120

一、信度与效度检验121

二、研究结果122

第四节 案例分析：大连经济技术开发区人才聚集系统动态演进过程124

一、大连开发区发展历程124

二、大连开发区发展现状125

三、大连开发区人才聚集系统的演进阶段125

第五节 本章小结128

第七章 区域人才聚集系统空间维度演化机制和效应130

第一节 区域人才聚集系统空间维度上演化形态的变化131

一、主体存在形式的变化131

二、主体间连接方式的变化132

第二节 区域人才聚集系统空间维度演化的一般规律133

一、主体耦合机制133

二、层级涌现机制138

三、系统内部超循环机制147

四、系统与外部环境关联机制150

第三节 区域人才聚集系统的聚集实现路径154

一、聚集实现路径概念模型154

二、已有研究回顾155

三、全国范围内区域人才聚集系统聚集实现路径的聚类分析156

第四节 区域人才聚集系统空间维度演化效应162

一、信度与效度检验162

二、研究结果164

第五节 案例分析：苏州工业区人才聚集系统中主体耦合关系166

一、苏州工业区简介166

二、苏州工业区内人才与产业、组织和外部环境之间的耦合关联167

第六节 本章小结169

第八章 区域人才聚集系统演化模型构建与仿真171

第一节 基于综合集成方法的系统演化建模过程设计172

一、应用综合集成方法的必要性172

二、综合集成研究过程设计173

第二节 定性分析阶段174

一、经验性假设175

二、区域人才聚集系统演化概念模型176

第三节 定量模型构建阶段178

一、应用耦合Logistic模型构建定量模型的可行性178

二、区域人才聚集系统演化全局耦合数学模型179

三、区域人才聚集系统演化随机全局耦合数学模型179

第四节 定性结合定量确定模型参数阶段183

一、建立评价指标体系的方法183

二、层次分析法的适用性184

三、层次分析法建立评价指标体系的过程184

四、评价指标内容和结构的确定186

五、指标权重的计算过程187

六、评价指标体系的合理性检验188

七、定量模型参数的估算188

第五节 定量结合定性仿真运行阶段188

一、仿真平台介绍188

二、仿真程序开发与实验测试189

第六节 本章小结193

第九章 区域人才聚集系统演化趋势预测应用案例195

第一节 曹妃甸工业区发展历程196

一、发展论证阶段196

二、基础设施快速建设阶段197

三、产业体系逐步形成阶段197

四、生态城规划阶段198

第二节 曹妃甸工业区人才聚集现状198

一、曹妃甸工业区人才聚集的特征198

二、曹妃甸工业区人才聚集工作的实施主体199

三、曹妃甸工业区人才聚集的突出问题200

第三节 曹妃甸工业区人才聚集系统演化趋势仿真实验201

一、控制变量a和初始耦合强度ε的初始值估算202

二、系统演化初始状态和主体数量的初始值估计210

三、仿真试验结果210

第四节 仿真实验结果讨论212

一、仿真结果原因分析212

二、模型参数调整策略213

第五节 本章小结217

第十章 总结与展望219

第一节 研究结论219

第二节 实践启示223

参考文献226

附录A 区域人才聚集系统演化研究成果专家研讨会提纲240

附录B 新兴工业区人才聚集指标调查表241

附录C 曹妃甸工业区人才聚集指标评价表244