图书介绍
俞敏洪内部讲话 关键时，俞敏洪说了什么PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 贾丹丹著 著
- 出版社： 北京：新世界出版社
- ISBN：9787510446399
- 出版时间：2013
- 标注页数：214页
- 文件大小：107MB
- 文件页数：225页
- 主题词：民办学校－企业管理－经验－中国
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图书目录
第一篇 关键时刻之绝望与希望的较量 挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上2
第一章 在绝望中寻找希望2
第一节 绝望是大山，希望是石头2
第二节 只要你想做事，逆境就是常态7
第三节 成功必须练就三种忍受能力10
第二章 坚守是源自内心的一种动力16
第一节 我一直认为我是一只蜗牛16
第二节 坚持不是因为坚强，而是别无选择21
第三节 不要失去追求和跳跃之心25
第二篇 关键时刻之丛林生存的商业哲学 东方的精神，西方的规矩32
第三章 创业没有一成不变的规则32
第一节 新东方靠“一把刷子”起家32
第二节 免费也是一种重要的“武器”35
第三节 让利，是我制胜的法宝39
第四章 瞄准市场：价值在先，财富在后44
第一节 要有非常敏锐的市场意识44
第二节 红海也能变成独特的蓝海49
第三节 通过“四品”塑造企业品牌54
第五章 资本博弈的喜悦与哀愁59
第一节 新东方是被推着上市的59
第二节 我还能左右新东方的理想吗63
第三节 我没有被资本掌握命运67
第四节 尽量用资本市场的钱来做事情71
第六章 要不断变革自己，更新自己77
第一节 企业的成长就像一个人的成长77
第二节 危机危机，有危险亦有机会82
第三节 新东方如何应对互联网教育85
第三篇 关键时刻之管理，戴着脚镣跳舞 管理是一种程序，领导是一门艺术92
第七章 管理就是心平气和地做事情92
第一节 从“家族企业”到“现代公司”92
第二节 管理需要以他人为中心的宽容96
第三节 在利益和人情之间寻找平衡100
第八章 要有体系和制度，按规矩办事105
第一节 吵到不可开交，然后产生规矩105
第二节 优秀的管理者应该像优秀的政治家110
第三节 新东方的管理必须走向职业化115
第九章 新东方的成功是用人的成功119
第一节 新东方的事业是人的事业119
第二节 用对一个人，撑起一片天123
第三节 新东方笼络人心的激励机制127
第四篇 关键时刻之好团队成就大事业 新东方是一个充满团队精神的地方134
第十章 凭我自己，新东方没有今天134
第一节 一只土鳖带领一群海龟奋斗134
第二节 我愿意做串起珍珠的那条线140
第三节 我像刘备，用眼泪赚取同情144
第十一章 成功来自团队而非个人149
第一节 培养出一批像我一样的老师149
第二节 核心的技术团队要“锁住”153
第三节 必须告别“个人英雄主义”时代157
第十二章 企业欢迎有智慧、有能力的人162
第一节 创业团队需要“孙悟空”式的员工162
第二节 只要是人才，新东方都欢迎166
第三节 陈向东推下去的能力比我强171
第五篇 关键时刻之文化引导战略 我们要呼唤新东方价值体系的回归176
第十三章 新东方到底应该坚持什么176
第一节 始终把学生的需求放在第一位176
第二节 新东方永远不做教育之外的事179
第三节 一切为学生服务，一切为员工着想183
第十四章 传播新东方精神和思想188
第一节 把“关爱文化”作为新东方的核心188
第二节 新东方的课堂必须有效、快乐、励志192
第三节 不符合新东方精神的人要排除出去197
第十五章 立足于价值与责任的守望202
第一节 新东方是一项创意产业202
第二节 我们要完成两个社会责任206
第三节 新东方要引领中国教育走向优秀211