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绪论：管理思想丛林中的德鲁克1

一、选题缘起与意义1

二、德鲁克其人其事4

（一）德鲁克生平介绍4

（二）德鲁克学术著作7

三、学术史回顾10

（一）国外德鲁克研究撮要10

（二）国内德鲁克研究综述14

四、研究框架和研究方法16

（一）研究目标与框架16

（二）研究方法18

第一章 保守主义：德鲁克管理思想的政治理念20

一、德鲁克保守主义思想探源21

（一）人生经历对其保守主义思想的影响21

（二）肇始于柏克的保守主义传统23

（三）保守主义思想述评24

二、作为“旁观者”的保守主义者27

（一）“旁观者”的深刻寓意27

（二）积极的旁观者与负责任的守夜人29

三、怀疑主义和多元主义31

（一）反对绝对主义31

（二）主张有中心的多元主义34

四、传统主义与历史反思36

（一）从历史经验中寻找传统36

（二）德鲁克视域中值得保守的政治传统37

第二章 自由的功能性社会：德鲁克管理思想的社会历史观45

一、德鲁克社会观的思想源流45

（一）德鲁克社会观之保守主义立场45

（二）腾尼斯对德鲁克社会观的影响46

二、实现自由的功能性社会48

（一）自由的功能性社会48

（二）“身份”赋予与“功能”发挥49

（三）作为功能性社会存在基础的合法性权力52

三、19世纪重商主义功能性社会的遗产54

（一）欧洲重商主义溯源54

（二）19世纪重商主义功能性社会何以可能56

四、极权主义重建功能性社会的尝试与失败60

（一）重商主义功能性社会在侵蚀中走向解体61

（二）纳粹德国社会重建的尝试与失败63

第三章 责任与使命：德鲁克的管理价值观68

一、德鲁克对西方责任伦理思想的承续69

（一）西方责任伦理思想溯源69

（二）德鲁克对西方责任伦理的继承与发展73

二、企业社会责任及其边界76

（一）作为社会组织的企业责任及其边界76

（二）经济绩效：企业社会责任的逻辑起点82

（三）利益相关者的基本权益：企业社会责任的伦理底线84

（四）参与解决社会问题：企业社会责任的时代使命88

三、成功的管理与管理者责任92

（一）管理者角色及其责任94

（二）管理者的伦理底线95

第四章 组织与环境：德鲁克的管理绩效观97

一、组织与生态绩效97

（一）多元组织存在的必要性98

（二）社会生态系统中的组织及其绩效99

（三）组织关系与组织生态绩效100

二、企业经济绩效与社会生态目标103

（一）内外之辩：企业的目标在社会之中103

（二）经济绩效是企业生存和发展的基础105

（三）企业发展应有助于生态目标的实现110

三、非营利组织绩效与社会重建114

（一）非营利组织的绩效：改造人类和社会115

（二）非营利组织的生态绩效源自卓越的管理117

第五章 变革与创新：德鲁克的管理实践观122

一、德鲁克管理创新概念的多向维度122

（一）创新概念的词源学解读123

（二）德鲁克创新概念的维度和特点124

（三）德鲁克创新思想的熊彼特因素127

二、德鲁克创新思想的逻辑起点130

（一）德鲁克的社会变化观130

（二）挑战与回应：变革视野下的创新论133

三、德鲁克管理创新的实践路径135

（一）管理本质的实践性135

（二）在延续和变动间寻求平衡138

（三）管理创新的实践机制141

四、企业家精神与创新144

（一）创新是企业家特有的工具144

（二）企业家精神：企业家管理的核心146

第六章 自由与人本：德鲁克管理思想的终极关怀151

一、自由社会的追求对社会管理的挑战152

（一）选择与责任：自由的前提152

（二）自由主义的责任基因和规约机制157

（三）自由的保守主义者159

二、德鲁克人本主义管理思想评析161

（一）渗透于管理诸要素中的人本理念162

（二）基于机制创新的人本管理路径述评170

三、知识经济时代的人性回归174

（一）知识与知识经济社会175

（二）知识工作者：人本管理的主体181

（三）自我管理：知识经济社会的人性化管理185

四、维也纳的人文环境与德鲁克的人本底蕴195

（一）维也纳独特的人文环境195

（二）奥地利经济学派对德鲁克的影响198

结语：德鲁克管理思想的理论贡献与中国境遇202

一、德鲁克管理思想的理论贡献与意义202

（一）以保守主义立场统摄组织管理和社会管理202

（二）确立管理的重要地位和普适意义203

（三）凸显管理的实践本质和创新机制205

（四）强调管理的价值观和责任伦理208

二、德鲁克管理思想的中国境遇与理论创新210

（一）德鲁克管理思想在中国的既有影响及面临的问题210

（二）德鲁克社会管理思想与中国社会管理创新213

（三）方法论意义上的德鲁克保守主义理念对中国的启示215

（四）德鲁克责任伦理思想对中国管理价值缺失的补救216

（五）德鲁克实践性管理理论与中国管理学研究218

参考文献220

后记230