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紫牛学管理 卓越不凡的管理
  • 王宝玲主编;何建达,方守基,柯明朗,王人杰,邱茂仲合编 著
  • 出版社: 北京:中国纺织出版社
  • ISBN:7506430711
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:400页
  • 文件大小:41MB
  • 文件页数:423页
  • 主题词:管理学

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图书目录

PART 1 管理者的领导艺术2

Chapter 一、管理者的性格特质2

Look and Think3

戴明的领导14职责 3

决策的六大陷阱 7

管理者在决策当中常犯的错误 9

Chapter 二、新手主管轻松上路12

彼得原理 13

拥有EI创造出自己的领导风格 17

Chapter 三、展现个人领袖魅力19

如何拥有EI(情绪智商) 21

个人智商与组织智商 25

Chapter 四、效率管理法则28

强调绩效,不强调和睦,才是良好的组织精神 29

激励员工士气的良方 31

Chapter 五、专业的管理者34

拼命工作不如聪明工作 37

Chapter 六、女性轻松管理法39

热情是一切的基础 43

Chapter 七、突破你的管理障碍44

Chapter 八、品德管理50

三个月决定你是企业家还是上班族 53

Chapter 一、企业管理方针及经营策略的制定60

PART 2 企业营运功能管理60

SWOT分析法 61

80/20法则 65

有所为也有所不为 67

Chapter 二、企业CI战略70

你说的故事好听吗 73

塑造长寿的畅销商品 75

Chapter 三、企业财务管理78

如何建立品牌诚信度 79

品牌危机处理法 83

让产品起死回生的魔术师——品牌更新 87

BRP法 89

ERP理论 93

价值工程法 97

日本丰田汽车JIT生产管理方法 99

企业再造与全面质量管理(TQM) 105

Z理论与企业再造 107

六西格玛 109

Chapter 四、企业组织管理112

教你稳稳做主管 115

破坏性创新 119

破坏性创新的实施条件 123

5S管理:小中见大 127

找寻企业的成功关键 129

Chapter 五、企业行销管理131

行销的七个错误观念 133

业绩二位数成长不是梦 135

行销的N世代 139

新竞争者来势汹汹 145

创新需要方法 147

管理你的老板 149

Chapter 六、顾客关系管理152

Wal-Mart全球第一的经管原则 155

Chapter 七、电子科技对企业的冲击160

网络世界的新族群——电子新“跪” 163

Chapter 一、如何发掘千里马168

PART 3 人力资源管理168

四种管理人才,你要的是哪一种 169

文化产业需要A型人才 173

Chapter 二、活用公司人力资源176

文化人的必修课——文化经济学 177

何谓隐性知识的传承 179

麦肯锡(McKinsey Company)的7S模型 183

Chapter 三、凝聚公司向心力186

松下幸之助的水坝式经营理念 189

Chapter 四、培训公司人力资源191

打造独一无二的自己 193

两岸青年的竞争力评比 197

如何有效授权 199

Chapter 五、员工管理EQ202

德尔菲法(Delphi method) 205

脑力激荡法 209

朱兰质量三元论 211

质量环和80/20法则 215

风靡日本上班族的“社员道” 219

ISO国际品质保证标准 221

Chapter 六、员工绩效管理223

企业如何在竞争激烈的市场上杀出重围 227

Chapter 七、适度控制员工232

一旦繁华落尽,很难再创新高峰 235

Chapter 八、如何面对各种类型的员工239

晓玲 嫁给我吧 241

Chapter 一、台塑集团的经营管理哲学248

PART 4 紫牛级企业管理实例248

鱼骨理论塑造了王永庆成为台湾的经营之神 249

家族企业没有什么不好 253

企业文化是管理的根本 257

Chapter 二、统一集团的经营管理哲学260

白痴才不用对手的好点子 261

统一超商证明了通路为王 265

向敌人致敬之后 267

每周只上一天班的许文龙 269

增加业绩的秘密武器POS——Point of Sales系统 271

Chapter 三、广达集团的经营管理哲学274

虚拟企业 277

迎接XC世代的到来 279

需求链管理的前导者——联强国际 283

杜氏管理学:联强EMBA 289

Chapter 四、鸿海集团的经营管理哲学291

鸿海集团突破不景气的秘诀 293

郭台铭为鸿海精密规划的CMMS模式 295

中华电信比台积电还赚钱的成功哲学 299

Chapter 五、华硕电脑的经营管理哲学301

IBM三阶段再造策略 303

Chapter 六、仁宝电脑的经营管理哲学308

将工作流程缩短的三个秘诀 309

Chapter 七、明基电通的经营管理哲学317

施振荣为宏碁集团提出的微笑曲线 319

台盐不卖盐了 323

赵耀东为中钢建立的管理模式 325

Chapter 八、台新金控的经营管理哲学326

渣打传奇的创造者——张清山 327

平衡计分卡 329

敢show就能赚钱 333

Chapter 九、台积电的经营管理哲学336

张忠谋率先为IC业界提供虚拟晶圆厂 337

张忠谋的三张王牌 339

Integrity——台积电的十个经营理念之首 343

Chapter 十、趋势科技的经营管理哲学346

中国射向世界的箭——趋势科技 347

FUD让你了解顾客的心 351

服务是打造品牌的根本 353

Chapter 十一、科龙集团的经营管理哲学355

如何做出成功的绩效评估 357

知识经济后的新势力——美学经济 361

Chapter 十二、联想集团的经营管理哲学364

联想由优秀走向卓越的秘诀——知识管理 365

联想知识管理的重点——运用系统化思考 367

寻找你的接班人 369

Chapter 十三、海尔集团的经营管理哲学372

L'OREAL的行销秘诀 373

运动行销 381

Chapter 十四、用友集团的经营管理哲学383

别做被老鼠系上铃铛的猫 385

取得员工信赖的第一步——透明化管理 387

新型工作模式——猎酷一族 389

附录一 立足中国放眼国际——EMBA概况简介391

附录二 本书参考及相关EMBA学程推荐书目396

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