图书介绍
人力资源选聘与测评PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 余琛编著 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨地图出版社
- ISBN：7807173947
- 出版时间：2006
- 标注页数：290页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：298页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
人力资源选聘与测评PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
上篇 人力资源选聘2
第一章 招聘概述2
第一节 导言2
第二节 招聘的工作目标16
第三节 人员配置原理18
第四节 招聘工作的原则22
第五节 影响招聘的因素27
第二章 招聘的准备工作40
第一节 人力资源规划40
第二节 工作分析47
第三节 胜任素质模型分析53
第三章 招聘程序74
第一节 预备阶段78
第二节 招募阶段86
第三节 正式实施阶段88
第四节 招聘评估阶段105
第四章 招聘方法110
第一节 内部招聘111
第二节 外部招聘114
第三节 招聘的替代方法122
第五章 招聘的相关问题127
第一节 高层管理人员的选聘128
第二节 外派经理的选聘131
第三节 招聘中的法律问题143
第四节 离职管理150
下篇 人力资源测评178
第六章 人员素质测评178
第一节 概述180
第二节 测评的质量检验189
第七章 面试196
第一节 面试概述196
第二节 面试技巧201
第三节 组织面试试题举例及述评221
第四节 如何应对面试223
第一节 概述227
第八章 情景模拟227
第二节 公文筐测试230
第三节 无领导小组讨论235
第九章 心理测试244
第一节 个性测试244
第二节 能力测试250
第三节 心理实验法252
第四节 仪器测量法254
第五节 投射测试256
第六节 职业兴趣测试261
第七节 笔迹分析法262
第十章 工作样本法279