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中国预算绩效管理制度创新研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
![中国预算绩效管理制度创新研究](https://www.shukui.net/cover/58/30060821.jpg)
- 程瑜著 著
- 出版社: 北京:中国财政经济出版社
- ISBN:9787509556177
- 出版时间:2014
- 标注页数:143页
- 文件大小:19MB
- 文件页数:151页
- 主题词:财政预算-经济绩效-财政管理-创新管理-研究-中国
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图书目录
绪论1
第一章 概念界定:预算绩效管理的内涵与主要内容3
第一节 预算绩效管理基本概念界定3
第二节 预算绩效管理的主要内容10
第三节 预算绩效管理的特点12
第四节 预算绩效管理的重要意义13
第二章 模型构建:预算绩效管理的理论基础17
第一节 预算绩效管理的理论探源17
第二节 预算绩效管理的理论模型23
第三章 追根溯源:预算绩效管理的前世今生26
第一节 西方国家绩效预算的发展与实践26
第二节 中国预算绩效管理的探索与实践27
第四章 问题剖析:中国预算绩效管理存在的瓶颈制约34
第一节 理念方面存在的问题34
第二节 制度方面存在的问题35
第三节 管理方面存在的问题36
第五章 经验借鉴:国外绩效预算的改革探索与启示39
第一节 美国的新绩效预算改革39
第二节 新西兰的绩效预算改革42
第三节 澳大利亚的绩效预算改革45
第六章 地方探索:中国若干地区预算绩效管理的实践与启示49
第一节 广东省绩效预算管理的实践49
第二节 河南省焦作市预算绩效管理的实践55
第三节 上海市闵行区预算绩效管理的实践61
第四节 对进一步完善我国预算绩效管理的启示65
第七章 指标构建:预算绩效管理评价指标体系的探索与实践68
第一节 绩效管理共性指标体系的概念和内涵68
第二节 我国对预算绩效评价指标体系的探索与存在问题70
第三节 国外绩效管理评价指标体系的构建与启示97
第八章 制度创新:适合中国的预算绩效管理制度构建111
第一节 更新理念,将预算绩效管理纳入国家治理范畴112
第二节 理论先行,以绩效管理理论提升部门实践水平113
第三节 构建平台,以绩效管理系统性协调政府部门管理体系114
第四节 完善法规,提升预算绩效管理的法律支撑层次115
第五节 明确职责,厘清预算绩效管理中各行为主体之间的关系116
第六节 管理创新,完善预算绩效管理的制度体系124
第七节 激励约束,建立绩效评价结果应用和问责制度126
第八节 流程再造,健全预算绩效管理的制度流程127
参考文献139