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第一章 职业1

第一节 职业的形成1

一、职业的涵义1

二、职业的产生与历史演变3

三、职业的特点9

第二节 职业生活的主要内容和特点11

一、职业生活的主要内容12

二、职业生活的主要特点14

第三节 职业发展的趋势16

一、新世纪职业的变迁16

二、未来职业发展的趋势18

思考与练习20

第二章 职业道德21

第一节 道德的涵义及特征21

一、道德的涵义21

二、道德是人的需要23

三、道德的特征23

第二节 职业道德的产生与发展25

一、职业道德的涵义25

二、职业道德的产生与发展26

第三节 职业道德的特征和作用31

一、职业道德的特征31

二、职业道德的基本构成要素32

三、职业道德的作用37

第四节 职业道德的核心和基本原则39

一、为人民服务是社会主义职业道德的核心39

二、集体主义是社会主义职业道德的原则41

第五节 职业道德的基本规范43

一、爱岗敬业43

二、诚实守信49

三、办事公道52

四、服务群众54

五、奉献社会55

第六节 行业职业道德规范57

一、行业对职业道德规范的要求57

二、各行业职业道德规范的具体内容和要求58

第七节 职业道德修养的养成85

一、职业道德修养的含义85

二、职业道德修养的主要方法与途径88

思考与练习93

第三章 劳动就业95

第一节 劳动就业的95

一、劳动就业的涵义95

二、劳动就业的特征99

三、劳动就业的产生100

四、促进劳动就业的意义101

五、就业结构的分类102

六、《劳动法》意义上的劳动就业103

第二节 劳动就业的方针与原则107

一、劳动就业的方针107

二、劳动就业原则110

第三节 劳动就业的管理111

一、劳动就业管理机构111

二、职业介绍机构113

三、劳动就业管理制度114

第四节 劳动就业的途径118

一、劳动就业的一般途径118

二、职业技术学校学生的就业120

思考与练习126

第四章 择业127

第一节 求职择业的基本素质128

一、思想道德素质128

二、知识与能力素质131

三、身心素质136

第二节 求职者的择业心理与决策142

一、择业心理倾向143

二、求职择业的心理准备148

三、择业的自我决策152

第三节 求职择业的技巧与方法159

一、编撰填写和邮寄个人材料160

二、选择合适的时机拨打求职电话165

三、应聘笔试的制胜策略167

四、应聘面试的自我展示169

五、应聘策略及基本方法177

六、面试后的反馈与总结185

思考与练习190

第五章 先谋生后发展191

第一节 实现社会角色的转换191

一、多彩的社会角色191

二、学生与从业人员的差异192

三、由学生到从业人员193

第二节 尽快适应新环境195

一、融入新环境195

二、树立良好形象，尽快崭露头角197

第三节 先谋生，后发展200

一、立足现实200

二、谋求发展203

思考与练习206

附录207

第一部分 法律法规摘录207

一、《中华人民共和国职业教育法》207

二、《中华人民共和国劳动法》208

三、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》210

四、《失业保险条例》211

五、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》213

六、劳动就业相关法律法规主要目录213

第二部分 职业道德与行业规范选摘214

一、公司员工基本职业道德规范214

二、电力员工职业道德规范215

三、驾驶员职业道德规范218

四、护士职业道德规范221

五、电子商务师职业道德规范222

六、工商行政管理职业道德规范222

第三部分 从企业文化建设到员工精神培养223

一、苏宁电器集团的理念223

二、中国人民建设银行的承诺224

三、作为一名合格酒店员工的基本素质228

第四部分 改变观念成就事业235

一、青年马克思的职业选择观235

二、在生活实践中寻找职业目标236

三、做一个有心人237

四、怎么能迷失方向238

五、适合你的就是最好的239

六、团队是助你成功的动力239

七、给别人机会就是给自己机会240

第五部分 再认识自我241

一、气质类型测验241

二、企业家和职员个性差异的比较245

主要参考文献246