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一、领导力法则1

1．吉尔伯特定律：领导者的人格魅力1

2．克里奇定理：领导是组织的塑造者3

3．韦特莱法则：为领导者必有过人之处5

4．本特利论断：领导者要有集体意识6

5．怀特定律：领导者的声望8

6．凯特寇德定律：忠诚是相互的10

7．蓝斯登定律：给员工快乐的环境13

8．刺猬理论：权威感来自于距离15

9．特里法则：有过则改，善莫大焉16

10．法约尔原则：有权力就要有责任18

11．克里夫兰法则：让下属自己领导自己20

二、决策力法则23

12．兰德定律：决策力是企业兴亡之本23

13．儒佛尔定律：决策有赖于预测25

14．艾科卡原则：决策就是要快人一步作出选择27

15．斯隆法则：决策前倾听不同意见29

16．萨盖定律：别让员工无所适从31

17．坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制33

18．奥巴特定律：事实胜于雄辩34

19．吉格勒定理：决策前要充分求证36

20．卡贝定律：放弃是一种明智之举37

21．巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资39

22．布利丹效应：鱼与熊掌不可兼得41

23．爱弥尔定理：决策要坚决果断43

24．列文定理：没有自信就作不出好决策45

三、用人法则49

25．韦尔奇原则：用人是领导者最重要的工作49

26．乔布斯定律：三军易得，一将难求51

27．奥格尔维法则：雇用比自己更强的人53

28．哈巴德定理：重视专家型员工56

29．特雷默定律：把正确的人放在正确的位置上58

30．大荣法则：人才培养是企业赖以生存之本60

31．德普雷定理：给人才自由发挥的机会63

32．古狄逊定理：领导要学会授权65

33．例外原则：分权的同时控制大局68

34．布利斯原则：不充分的授权不如不授权71

35．苛希纳定律：用人在精不在多73

36．南风法则：攻心是最强大的控制74

37．皮雷尔定理：尊重可以增加员工的动力76

38．波特定理：不要总盯着下属的失误79

四、激励法则83

39．乔治定理：有效地进行交流和沟通83

40．丹纳法则：认可员工的价值85

41．横山法则：触发被管理者的自发管理88

42．乌兹纳泽定律：有需求才有动力89

43．亚佛斯德原则：激起和引导员工的需求92

44．彼得原理：不要轻易进行选拔和提拔94

45．蓝柏格定理：适当地给予压力96

46．杜利奥定理：唤起员工的热忱98

47．麦克莱兰定理：树立员工的主人翁意识101

48．阿什定律：让承担责任的人拥有权力104

49．洛克定律：有目标才有动力106

50．威尔逊法则：困难时领导要身先士卒109

五、执行力法则111

51．格瑞斯特定理：企业需要杰出的执行力111

52．希尔定理：命令的一半出于下属，执行的一半来自上级114

53．责任推卸定律：把责任落到实处116

54．哈里森法则：行动胜过一味的评论118

55．电通原则：勤能补拙120

56．吉德林法则：认清问题才能解决问题122

57．霍里斯定理：凡事找最佳方法123

六、营销法则126

58．格乌司定律：寻求差异竞争，实现错位经营126

59．哈默定律：人是营销成败的关键128

60．鱼缸理论：发现客户最本质的需求131

61．斯通定理：成交取决于推销员的态度133

62．“100－1＝0”定律：让每一个顾客都满意136

63．福特法则：全力打造顾客忠诚度137

64．杜邦定理：再好的产品也要包装140

65．麦吉尔定理：以服务来营造竞争力143

66．布里特定理：好酒也怕巷子深145

67．印刻效应：要善于抢占先机148

68．莱斯托夫效应：赋予产品某种特殊性151

69．阿塔维定律：广告要不断推陈出新153

70．欧弗斯托原则：说服在于让人不反对155

71．特纳论断：以正合，以奇胜158

72．王永庆法则：降低成本是成功的重要保障160

七、创新法则164

73．柯美雅定律：创新是一种必然164

74．舍佩尔定理：墨守成规扼杀进步166

75．奥尔定理：安于现状者无法保住现状169

76．森谷定理：从需要中寻找创新的动力170

77．达维多定律：创新的过程就是自我淘汰的过程172

78．拿破仑·希尔法则：勇于打破思维的惯性174

79．罗杰斯论断：创新要主动进行176

80．吉宁定理：创新就要不怕犯错178

81．底博农定理：创新不可求全责备180

82．哈特利论断：仿效不等于照搬182

八、团队协作法则185

83．史提尔定律：合作的力量185

84．巴得斯法则：团队应形成融洽的气氛187

85．皮尔·卡丹定理：组合失当丧失整体优势190

86．氨基酸组合效应：部分往往决定整体193

87．沟通的位差效应：平等造就信任195

88．古德定律：沟通是一门艺术197

89．威尔德定理：听比说更重要200

90．狄克逊定律：正视团队内的摩擦202

91．木桶定律：注重团队中的薄弱环节205

九、日常管理法则207

92．纳尔逊原则：细节值得关注207

93．莫斯定律：规则不是一成不变的210

94．布克定理：制度要合乎情理211

95．洛克忠告：定了制度就要严格遵守214

96．海恩法则：小错误也会带来大事故217

97．布利斯定理：做好计划再着手219

98．参与定律：让员工参与管理221

99．乔治原则：运用好奖惩制度223

100．热炉法则：没有规矩，不成方圆225