图书介绍
公共部门人力资源管理及案例教程 修订版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 陈天祥编著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300139098
- 出版时间：2011
- 标注页数：298页
- 文件大小：176MB
- 文件页数：308页
- 主题词：人力资源管理－案例－研究生－教材
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图书目录
第1章 导论1
1.1公共部门人力资源概述1
1.2公共部门人力资源管理系统13
1.3西方国家政府部门人事管理改革及其借鉴24
本章小结32
关键术语32
复习思考题32
案例1政府雇员制——一种新的政府用人制度33
案例2 “39岁现象”34
案例3广州实行公务员职位双向选择35
第2章 公共部门工作分析和职位分类管理37
2.1工作分析和职位分类管理概述37
2.2工作分析的程序42
2.3工作分析的方法46
2.4职位说明书58
2.5我国公共部门人员分类和职位管理63
本章小结68
关键术语68
复习思考题68
案例1修改职位说明书69
案例2小榄国税分局的机构改革69
案例3郑副镇长的人事难题70
第3章 公共部门人力资源规划72
3.1公共部门人力资源规划的含义及其作用72
3.2公共部门人力资源规划的内容74
3.3公共部门人力资源规划的程序77
3.4公共部门人力资源需求供给预测及平衡80
本章小结89
关键术语89
复习思考题89
案例1深圳市海事局人力资源需求预测89
案例2广东省某市“十一五”人才规划91
第4章 公共部门员工招聘与选拔101
4.1招聘过程管理101
4.2招聘渠道的类型与选择110
4.3招聘筛选的方法115
4.4我国公共部门员工录用与选拔的方法131
本章小结135
关键术语135
复习思考题135
案例1调整中层干部的困境136
案例2无领导小组讨论演练139
第5章 公共部门员工培训与职业发展管理142
5.1员工培训的组织与实施142
5.2员工职业发展管理153
5.3中国公共部门员工培训和职业发展管理162
本章小结165
关键术语165
复习思考题165
案例1 175万名干部培训的四川模式166
案例2公费出国考察“考察”到什么168
第6章 公共部门员工绩效考评170
6.1员工绩效考评概述170
6.2绩效考评的主要方法175
6.3绩效考评的实施180
6.4我国公共部门员工绩效考评188
本章小结190
关键术语190
复习思考题191
案例1业绩考核方案的选择191
案例2江苏泅阳县万人公选“最差”公务员195
第7章 公共部门薪酬管理202
7.1薪酬管理概述202
7.2薪酬制度设计206
7.3员工福利218
7.4我国公务员工资制度220
本章小结223
关键术语223
复习思考题223
案例1佛山镇级干部实行年薪制224
案例2南方大学公共关系学系的加薪方案230
第8章 公共部门员工激励235
8.1激励的含义和功能235
8.2西方激励理论简介239
8.3员工激励的原则和方式251
本章小结257
关键术语258
复习思考题258
案例1长河医院未来发展的难题258
案例2 G监狱的人员激励困境260
第9章 事业单位聘用制改革264
9.1事业单位传统的人事制度264
9.2事业单位的聘用制改革267
本章小结272
关键术语272
复习思考题272
案例1北京大学的聘用制改革引发的一场争论272
案例2 A高校聘用制员工的薪酬问题285
主要参考文献289
后记293