图书介绍

大型工程的复杂性管理 组织、文化与决策PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

大型工程的复杂性管理 组织、文化与决策
  • 周晶,朱振涛,吴孝灵,雷丽彩著 著
  • 出版社: 南京:南京大学出版社
  • ISBN:9787305146428
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:433页
  • 文件大小:74MB
  • 文件页数:445页
  • 主题词:大型建设项目-复杂性-项目管理

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

大型工程的复杂性管理 组织、文化与决策PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 工程与工程组织1

1.1 工程与工程系统1

1.2 工程的参建主体4

1.3 组织与工程组织7

1.4 本章小结13

第2章 系统视角下的大型工程组织复杂性分析14

2.1 工程组织的系统特征14

2.2 大型工程组织系统的自组织特征21

2.3 大型工程组织系统的适应性分析32

2.4 本章小结43

第3章 SoS视角下的大型工程跨组织协同45

3.1 SoS的内涵46

3.2 大型工程组织的SoS特征48

3.3 基于SoS的大型工程组织体系架构49

3.4 大型工程组织的序主体54

3.5 大型工程跨组织协同平台56

3.6 基于DOC模型的协同平台组织协调策略分析64

3.7 本章小结77

第4章 工程文化及其影响因素分析79

4.1 工程文化的内涵80

4.2 工程文化的特征82

4.3 工程文化的维度与工程绩效86

4.4 工程文化的影响因素分析92

4.5 本章小结100

第5章 工程文化系统的自组织演化机制101

5.1 工程文化的系统结构101

5.2 工程文化系统的耗散结构形成机制105

5.3 工程文化系统的竞争与协同动力机制110

5.4 工程文化系统的超循环交互反馈机制118

5.5 本章小结127

第6章 工程参与方之间的观念耦合演化的动力学特征128

6.1 问题描述128

6.2 假设和模型建立130

6.3 两个参与企业之间的文化观念演化动力学特征132

6.4 两种观念耦合演化系统的比较和讨论143

6.5 本章小结144

第7章 工程文化在动态网络上传播的动力学特征146

7.1 文化传播研究现状146

7.2 工程文化传播的特征分析149

7.3 工程文化传播的计算实验模型154

7.4 工程文化传播的计算实验与分析162

7.5 本章小结182

第8章 工程文化传播与工程绩效的关联演化机理185

8.1 工程质量与工程绩效185

8.2 质量文化传播模型187

8.3 工程业务系统的动态反馈特征192

8.4 文化传播与工程绩效的耦合演化系统模型196

8.5 文化传播与工程绩效的仿真分析200

8.6 本章小结205

第9章 复杂系统视角下的工程文化建设的对策208

9.1 工程文化建设的基本原则208

9.2 工程文化自组织演化平台的构建210

9.3 优秀工程文化基核的培育211

9.4 亚文化间的良性竞争与协同212

9.5 工程文化的超循环关联演化214

9.6 苏通大桥工程文化建设案例分析216

9.7 本章小结219

第10章 大型工程决策复杂性与决策机制221

10.1 工程决策的内涵221

10.2 工程决策系统及其要素222

10.3 大型工程决策系统的复杂性分析228

10.4 大型工程决策系统的管理机制238

10.5 工程决策案例:港珠澳大桥前期决策250

10.6 本章小结254

第11章 基于前景理论的大型工程多属性群决策方法255

11.1 大型工程决策主体行为的前景理论描述255

11.2 大型工程群决策的模糊随机多属性描述258

11.3 模糊随机多属性群决策方法261

11.4 案例数值分析265

11.5 本章小结271

第12章 基于相对熵的大型工程交互式群决策方法272

12.1 大型工程交互式群决策的主体偏好冲突分析272

12.2 基于相对熵的大型工程决策主体偏好集结模型275

12.3 基于相对熵的交互式群决策方法279

12.4 案例数值分析284

12.5 本章小结288

第13章 工程利益相关者的冲突与协调289

13.1 工程利益相关者冲突的动因分析289

13.2 工程利益相关者之间的协调机制294

13.3 本章小结300

第14章 基于委托代理的工程利益相关者契约激励机制302

14.1 委托代理的经济含义302

14.2 工程利益相关者间的委托代理关系304

14.3 工程招标合同的直接激励机制设计:以BOT项目为例306

14.4 工程总承包合同的工期激励机制设计:以BOT项目为例318

14.5 本章小结330

第15章 基于公平感知的工程利益相关者契约协调机制332

15.1 公平理论概述332

15.2 公平偏好的模型描述338

15.3 工程利益相关者公平偏好的形成及影响341

15.4 工程项目融资的资本公平分担机制:以大型跨界工程为例344

15.5 本章小结356

第16章 基于公平参考依赖的PPP项目契约协调机制357

16.1 公共工程建设的PPP模式357

16.2 PPP项目的风险分担与补偿问题359

16.3 基于风险收益公平分配的PPP项目融资机制362

16.4 基于特许收益公平依赖的PPP项目补偿机制384

16.5 本章小结405

参考文献406

热门推荐