图书介绍
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- 刘兰，唐矿编著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787565419263
- 出版时间：2015
- 标注页数：245页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：258页
- 主题词：劳动争议－处理－中国－教材
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图书目录
第1章 劳动争议处理基础知识1
学习目标1
引例 东莞工人索要工伤赔偿，刺死两台商1
1.1 劳动争议概述2
1.2 劳动争议的特点和处理原则8
1.3 我国劳动争议处理方式12
1.4 国外劳动争议处理制度简介16
本章小结22
案例分析22
拓展阅读23
第2章 劳动争议协商26
学习目标26
引例 企业收回“史上最雷人放假通知”26
2.1 劳动争议协商概述27
2.2 劳动争议协商的实施31
本章小结36
案例分析37
拓展阅读38
第3章 劳动争议调解40
学习目标40
引例 首钢工会深度介入劳动争议调解40
3.1 劳动争议调解概述41
3.2 劳动争议调解组织44
3.3 劳动争议调解的程序48
3.4 调解与仲裁、诉讼的衔接58
本章小结63
案例分析63
拓展阅读64
第4章 劳动争议仲裁70
学习目标70
引例 申请仲裁超时效，女工权益受损70
4.1 劳动争议仲裁概述71
4.2 劳动争议仲裁组织75
4.3 劳动争议仲裁程序84
本章小结109
案例分析109
拓展阅读110
第5章 劳动争议诉讼115
学习目标115
引例 “碰瓷式”劳动争议诉讼影响恶劣115
5.1 劳动争议诉讼概述116
5.2 劳动争议诉讼一审程序124
5.3 劳动争议诉讼中的特殊制度129
本章小结132
案例分析132
拓展阅读133
第6章 集体劳动争议处理136
学习目标136
引例 2012年上海集体劳动争议增四成136
6.1 集体劳动争议概述136
6.2 普通集体劳动争议处理139
6.3 集体合同争议与集体行动争议处理143
本章小结145
案例分析146
拓展阅读146
第7章 人事争议处理特别规定149
学习目标149
引例 高校无权以违反计生义务为由扣发教工工资149
7.1 人事争议概述150
7.2 人事争议处理特别规定152
7.3 人事争议处理的法律适用154
本章小结157
案例分析157
拓展阅读158
第8章 劳动争议类型分析160
学习目标160
引例 全国总工会公布2014年度10起劳动违法典型案件160
8.1 确认劳动关系的争议161
8.2 解除和终止劳动合同的争议165
8.3 劳动报酬争议172
8.4 社会保险待遇争议177
8.5 用人单位向劳动者主张权益的争议181
本章小结184
案例分析184
拓展阅读186
第9章 劳动争议预防189
学习目标189
引例 “打架”被炒 断指证清白189
9.1 当前我国劳动争议高发的原因190
9.2 劳动争议的预防策略191
本章小结197
案例分析197
拓展阅读200
附录 常用法律法规202
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法202
劳动人事争议仲裁办案规则209
劳动人事争议仲裁组织规则216
企业劳动争议协商调解规定220
事业单位工作人员申诉规定225
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释231
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）234
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）237
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）240
主要参考文献243