图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 陈林，李峰主编；廖宇航，刘国君，羊在家等副主编 著
- 出版社： 北京：中国财富出版社
- ISBN：9787504746382
- 出版时间：2013
- 标注页数：307页
- 文件大小：85MB
- 文件页数：318页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源3
第二节 人力资源管理9
第三节 人力资源管理的基本理论15
第四节 人力资源管理的历史演变25
第五节 人力资源管理发展的新趋势30
第二章 人力资源战略与规划34
第一节 人力资源战略与规划概述35
第二节 人力资源战略41
第三节 人力资源规划49
第三章 工作分析与工作设计63
第一节 工作分析概述64
第二节 工作分析的内容与程序69
第三节 工作分析的方法73
第四节 工作说明书78
第五节 工作设计85
第四章 员工招聘与甄选99
第一节 员工招聘99
第二节 招聘的渠道与方法110
第三节 员工甄选116
第五章 培训与开发125
第一节 员工培训概述127
第二节 员工培训体系131
第三节 员工培训的成果转化136
第四节 管理人员开发141
第五节 人力资源开发有效性评估143
第六章 职业生涯管理149
第一节 职业生涯管理概述151
第二节 个人职业生涯管理163
第三节 组织职业生涯管理172
第七章 绩效管理182
第一节 绩效与绩效管理184
第二节 绩效管理的基础187
第三节 绩效的实施与管理194
第四节 绩效管理导入210
第八章 员工激励213
第一节 员工激励概述214
第二节员工激励的特点及思维方法219
第三节 员工激励应用222
第四节 员工激励机制设计226
第九章 薪酬管理231
第一节 薪酬与薪酬管理233
第二节 薪酬体系设计242
第三节 员工福利与社会保障249
第十章 劳动关系管理260
第一节 劳动关系与劳动关系管理262
第二节 劳动争议与处理265
第三节 劳动保护与职业卫生276
第十一章 全球化人力资源管理284
第一节 全球化的视角286
第二节 全球化人力资源管理的概念及特点289
第三节 全球化人力资源管理模式293
第四节 全球化人力资源管理的发展301
参考文献305