图书介绍
人力资源管理 理论、实训与微课PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 陈洪艳主编；田力，张琳副主编 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111609100
- 出版时间：2018
- 标注页数：200页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：209页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
教学建议1
第1章 人力资源管理导论1
学习目标1
开篇引例 IBM的人力资源管理1
1.1 资源与人力资源概述3
1.2 人力资源管理概述8
1.3 人力资源管理的发展历史12
1.4 人力资源管理的环境17
1.5 人力资源管理概述实训21
第2章 组织理论与组织设计25
学习目标25
开篇引例 美的集团的构架25
2.1 组织设计概述26
2.2 组织结构设计和体系设计的要素31
2.3 组织文化与创新39
2.4 组织理论与设计实训45
第3章 职位分析49
学习目标49
开篇引例 为何会有工作争执49
3.1 职位分析概述49
3.2 职位分析的具体实施52
3.3 职位说明书的编写61
3.4 胜任素质模型64
3.5 职位分析实训67
第4章 人力资源规划与员工招聘72
学习目标72
开篇引例 缺人背后的原因是什么72
4.1 人力资源规划73
4.2 招聘概述84
4.3 招聘的渠道89
4.4 员工甄选92
4.5 员工招聘实训97
第5章 员工培训99
学习目标99
开篇引例 没有员工培训，就没有企业的未来99
5.1 员工培训概述100
5.2 员工培训的理论基础104
5.3 员工培训方式110
5.4 员工培训的实训环节114
第6章 绩效管理118
学习目标118
开篇引例 王君给我们的启示118
6.1 绩效管理概述119
6.2 绩效管理的实施过程123
6.3 绩效评价的常用方法130
6.4 绩效管理的常用工具133
6.5 绩效管理实训136
第7章 薪酬管理138
学习目标138
开篇引例 小李辞职为哪般138
7.1 薪酬管理概述138
7.2 基本薪酬管理142
7.3 浮动薪酬管理148
7.4 福利管理152
7.5 薪酬管理实训157
第8章 职业生涯管理160
学习目标160
开篇引例 微软的知识型员工职业生涯规划：给员工足够多的机会160
8.1 职业生涯管理概述161
8.2 职业生涯管理164
8.3 职业生涯管理实施步骤和方法170
8.4 职业生涯管理课程实训175
第9章 员工关系管理180
学习目标180
开篇引例 星巴克的员工管理秘诀——建立“伙伴”关系180
9.1 员工关系管理概述181
9.2 劳动关系184
9.3 劳动保护191
9.4 员工关系管理实训197
参考文献199