图书介绍
管理学入门 高效管理的46个黄金法则PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 王小军著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509373316
- 出版时间：2016
- 标注页数：223页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：234页
- 主题词：管理学－通俗读物
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图书目录
第一章 自我管理——正人先正己3
情绪管理——喜怒不形于色，方显沉稳之风3
合理分配时间——自我管理的第一步8
以德服人——管理他人要先严于律己12
人无信，无以立——树立自己的威信16
不忘初心——做一个有原则的人21
君子之交淡如水——与人交往要注意分寸25
第二章 用人管理——知人善用，此乃王道33
伯乐相马——练就一双识人慧眼33
首因效应——先入为主也是一种偏见38
八仙过海各显神通——让下属发挥特长41
软硬兼施——管理是个技术活46
劳逸结合——提高下属的工作效率50
用人不疑——给下属一次证明实力的机会54
嫉贤妒能——管理大忌58
第三章 沟通管理——沟通是管理最有效的手段67
沟通是管理的重要步骤67
跳槽不仅仅是因为钱71
让员工有参与感75
做个善于倾听的领导者79
换位思考，谅解员工的牢骚83
信息共享才能创造奇迹86
第四章 团队管理——人心齐，泰山移95
给予员工尊重与信任95
别让龟兔赛跑，它们各有所长99
不要忽略自身的领导作用103
事有轻重缓急，要分清主次108
好高骛远，害人害己110
不要安于现状，要敢于挑战114
第五章 细节管理——千里之堤毁于蚁穴121
细节决定成败，细节管理不容忽视121
员工的信任不是瞬间消失的126
重视人事调度后的员工心理变化130
小心员工中搬弄是非者135
言出必行，小节不亏，大事不误141
内斗的小群体有百害无一利145
第六章 危机管理——时刻保持警惕153
培养危机意识153
每个团队都需要一条“鲇鱼”157
提高自身的应变能力162
未雨绸缪远胜于亡羊补牢166
危机带来的转机171
第七章 激励管理——适当的激励使人奋进179
赞美的力量179
员工的成功缘于上司的放权183
适时的提拔能给员工增添动力187
奖罚无度，降低员工积极性192
“穿小鞋”不如“戴高帽”197
奖励在管理中的积极作用201
第八章 责任管理——负责的人更能使人心悦诚服209
将目标细化到每个员工身上209
宽容的管理者被更多的人拥护212
自己的责任自己担217
要敢于做员工的保护伞220