图书介绍
薪酬管理 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 苏列英主编；杨睿娟副主编 著
- 出版社： 西安：西安交通大学出版社
- ISBN：9787560545394
- 出版时间：2012
- 标注页数：329页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：342页
- 主题词：企业管理－工资管理－高等学校－教材
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薪酬管理 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 薪酬管理概述1
1.1 薪酬的构成及功能1
1.2 薪酬管理的环境5
1.3 企业战略与战略性薪酬管理10
1.4 薪酬管理的基础12
本章练习题26
案例分析28
第2章 薪酬体系设计31
2.1 职位薪酬体系32
2.2 能力／技能薪酬体系55
2.3 职能薪酬体系68
2.4 三种薪酬体系的比较79
本章练习题83
案例分析85
第3章 薪酬水平决策88
3.1 薪酬水平决策概述88
3.2 薪酬水平决策的影响因素94
3.3 薪酬调查102
本章练习题111
案例分析114
第4章 薪酬结构设计116
4.1 薪酬结构与薪酬结构设计概述117
4.2 薪酬结构的战略性选择126
4.3 薪酬结构的设计方法与步骤130
4.4 薪酬宽带132
本章练习题139
案例分析141
第5章 可变薪酬原理与应用144
5.1 可变薪酬及其分类145
5.2 可变薪酬的应用151
5.3 特殊绩效认可计划160
本章练习题164
案例分析166
第6章 员工服务与福利的管理168
6.1 员工服务与福利概述169
6.2 社会保障体系与社会保险及其管理177
6.3 员工福利项目的设计与管理188
本章练习题191
案例分析193
第7章 不同员工群体的薪酬管理198
7.1 管理人员的薪酬管理198
7.2 销售人员的薪酬管理207
7.3 专业技术人员的薪酬管理212
7.4 外派员工的薪酬管理220
本章练习题222
案例分析224
第8章 薪酬预算、控制与调整226
8.1 薪酬预算227
8.2 薪酬控制239
8.3 薪酬调整245
本章练习题258
案例分析260
第9章 薪酬管理的常用法规264
9.1 薪酬立法的历史沿革265
9.2 我国劳动工资立法的发展历程270
9.3 我国有关工资的主要法规274
9.4 中国与西方国家薪酬立法的比较296
本章练习题298
案例分析300
第10章 薪酬管理的国际考察304
10.1 亚洲企业薪酬管理模式304
10.2 欧洲薪酬管理模式312
10.3 美国薪酬管理模式316
本章练习题321
案例分析322
参考文献326
第二版后记328