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第1章 企业人力资源战略与规划1

第1节 企业人力资源战略的制定与实施1

一、制定企业人力资源战略的方法与流程1

二、企业人力资源战略的实施过程与方法9

第2节 企业人力资源规划管理11

一、企业人力资源规划管理工作内容11

二、企业人力资源规划的方法与流程13

三、企业人力资源规划书模板14

第2章 企业员工招聘、选拔与录用28

第1节 企业员工招聘与选拔管理28

一、企业员工招聘与选拔工作基础28

二、企业招聘来源与渠道选择29

三、企业招聘工作流程32

四、企业员工招聘工作规范化制度模板36

五、企业员工招聘工作实用化表单48

第2节 企业员工录用管理62

一、企业员工录用工作基础62

二、面试工作内容与方法64

三、情境模拟测试内容与方法66

四、心理测试的类型与注意事项68

五、识别应聘者材料的方法与步骤68

六、企业员工录用工作制度模板70

七、员工录用管理实用表单78

第3章 企业员工日常管理86

第1节 企业员工日常行为与管理86

一、企业员工日常行为管理工作内容86

二、企业员工日常行为管理规范化制度体系87

第2节 企业人事档案管理135

一、企业人事档案管理工作内容135

二、企业人事档案管理流程136

三、企业人事档案管理方法137

四、企业人事档案管理规范化制度模板138

五、企业人事档案管理实用化表单145

第4章 人力资源调配与解聘、留职管理151

第1节 人力资源调配管理151

一、人员调配管理工作内容151

二、人员调配管理工作方法153

三、人员调配管理工作流程154

四、人员调配管理规范化制度模板154

五、人员调配管理实用化表单159

第2节 员工解聘、留职管理162

一、员工解聘、留职管理工作方法162

二、员工解聘、留职工作流程164

三、解聘、留职管理规范化制度化模板165

四、员工解聘、留职管理实用化表单175

第5章 员工考勤、差旅与奖惩办法管理183

第1节 员工考勤与差旅管理183

一、员工考勤管理的目的与流程183

二、员工差旅管理工作要点185

三、员工考勤与差旅管理规范化制度模板186

四、员工考勤与出差管理实用化表单195

第2节 员工奖惩办法管理211

一、员工奖惩办法管理工作内容211

二、奖惩管理各部职责212

三、员工奖惩管理工作流程212

四、员工奖惩办法管理规范化制度模板213

五、员工奖惩办法管理实用化表单218

第6章 员工培训管理与劳动关系管理222

第1节 员工培训管理222

一、员工培训管理工作目的与原则222

二、员工培训管理工作内容223

三、员工培训管理方法与流程225

四、员工培训管理规范化制度模板226

五、员工培训管理实用化表单238

第2节 劳动关系管理253

一、劳动关系管理工作目标与原则253

二、劳动关系管理工作内容254

三、劳动关系管理的工作方法255

四、劳动关系管理的工作流程255

五、劳动关系管理规范化制度模板257

六、劳动关系管理实用化表单297

第7章 企业员工绩效管理302

第1节 员工绩效测评管理302

一、员工绩效测评的工作内容与任务302

二、员工绩效测评工作流程与方法303

三、员工绩效测评常用测试题模板305

四、员工绩效测评实用化表单338

第2节 员工绩效考核管理339

一、绩效考核管理工作内容339

二、绩效考核管理工作方法342

三、绩效考核管理工作流程346

四、绩效考核管理规范化制度模板348

五、绩效考核管理实用化表单358

第8章 企业薪酬福利管理375

第1节 企业薪酬管理375

一、企业薪酬管理工作内容375

二、企业薪酬管理工作方法377

三、企业薪酬管理工作流程379

四、企业薪酬管理规范化制度模板382

五、企业薪酬管理实用化表单411

第2节 企业福利保健管理434

一、企业福利保健管理工作内容434

二、企业福利保健管理工作方法436

三、企业福利保健管理规范化制度模板437

四、企业福利保健管理实用化表单451