图书介绍
跨国企业人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 赵晓霞著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509718889
- 出版时间：2011
- 标注页数：298页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：312页
- 主题词：跨国公司－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第1章 人力资源产生的历史必然性1
第一节 经济增长之源泉——人力资源1
第二节 人力资源管理“劳动人性化”学者与观点9
第三节 现代人力资源管理的界定17
第2章 跨国企业人力资源管理22
第一节 跨国企业人力资源理论22
第二节 战后跨国公司迅速发展及原因28
第三节 跨国企业人力资源管理与企业经营战略体系33
第四节 在华跨国企业人力资源管理现状40
第3章 跨国企业决策与领导力49
第一节 领导决策与权威性理论49
第二节 领导风格与管理决策比较研究60
第三节 跨国企业决策影响要素71
第4章 跨国企业人力资源规划77
第一节 跨国企业人力资源规划及特点77
第二节 跨国企业人力资源战略规划81
第三节 人力资源规划与经营环境88
第5章 工作分析与工作设计94
第一节 工作分析在人力资源管理中的重要地位94
第二节 工作设计的实施与操作100
第三节 跨国企业的工作分析与案例105
第6章 跨国企业的招聘与甄选120
第一节 跨国公司的招聘理念与特点120
第二节 跨国公司招聘流程战略思考133
第三节 跨国公司招聘实例140
第7章 跨国企业员工培训146
第一节 职业培训发展及历史回顾146
第二节 跨国企业员工培训的特点及内容154
第三节 案例研究——中国汽车制造业人才培养与引进165
第8章 跨国企业的绩效管理171
第一节 跨国企业绩效管理的含义与内容171
第二节 跨国公司绩效管理应用178
第三节 大型跨国公司绩效管理特征与管理实践184
第9章 跨国企业薪酬管理194
第一节 跨国企业薪酬设计的战略性与趋势194
第二节 跨国企业驻外人员薪酬设计202
第三节 跨国企业驻外人员的激励薪酬205
第四节 跨国公司的薪酬制度212
第10章 激励理论与应用219
第一节 激励的功效与相关理论219
第二节 现代经济学对激励问题的研究230
第三节 员工满意度的研究与调研234
第11章 跨国企业文化的融合与创新239
第一节 跨国企业文化的多元化时代239
第二节美、日、德企业文化特征245
第三节 跨文化沟通与管理259
第12章 企业核心竞争力与人力资本经济价值269
第一节 人力资本教育投资的有效性269
第二节 企业人力资本产权与价值测评277
参考文献284
后记297