图书介绍
现代企业制度与企业人事管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 孙素丽，盖永华主编；张保芬，康敏副主编 著
- 出版社： 济南：山东人民出版社
- ISBN：7209019880
- 出版时间：2004
- 标注页数：318页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：327页
- 主题词：
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图书目录
现代企业制度与企业人事管理1
第一章 绪论1
第一节 现代企业制度的形成与发展2
第二节 现代企业制度的内涵与特征5
第三节 现代企业人事管理制度的建立与内涵12
第四节 现代企业制度与人事管理制度的配套改革23
第二章 现代企业制度与现代企业人事制度35
第一节 现代企业人事制度改革面临的形势和任务36
第二节 现代企业人事制度改革的指导思想和原则38
第三节 现代企业制度与企业人事制度的相互关系42
第四节 现代企业人事制度改革的目标和任务50
第五节 现代企业人事制度改革的发展趋势52
第三章 现代企业制度与企业干部人事制度57
第一节 现代企业干部人事制度面临的新问题和新特点58
第二节 现代企业干部人事制度改革的指导思想与原则62
第三节 现代企业干部人事制度改革的措施64
第四章 现代企业制度与党的领导体制71
第一节 现代企业制度中党的领导体制的现状72
第二节 现代企业制度中党的领导体制存在的矛盾76
第三节 现代企业制度中党的领导体制的途径79
第五章 现代企业制度与党管干部原则85
第一节 现代企业制度中党管干部原则的内容86
第二节 现代企业制度中党管干部的必要性89
第三节 现代企业制度中党管干部的对策95
第四节 现代企业制度与党管干部的关系102
第六章 现代企业制度与企业领导人才的管理107
第一节 现代企业领导人才管理工作的改革108
第二节 现代企业领导管理存在的问题及原因110
第三节 现代企业领导人才管理制度改革的对策114
第七章 现代企业制度与企业领导群体119
第一节 现代企业领导群体的基本特征120
第二节 现代企业领导群体的合理结构124
第三节 现代企业领导群体的培育与开发129
第八章 现代企业制度与企业的新老“三会”133
第一节 现代企业中新老“三会”的现状134
第二节 现代企业中处理新老“三会”关系的原则138
第三节 现代企业中理顺新老“三会”关系的对策142
第九章 现代企业制度与现代企业家151
第一节 现代企业家产生的条件与现状152
第二节 现代企业家队伍的建立与发展160
第十章 现代企业制度与现代企业家的法律意识175
第一节 现代企业家具备法律意识的必要性176
第二节 现代企业家具备法律意识的相关性179
第三节 现代企业家具备法律意识的可行性185
第十一章 现代企业制度与现代企业员工的素质187
第一节 现代企业员工素质与企业的兴衰188
第二节 现代企业员工素质对企业发展的影响193
第三节 现代企业员工素质提高的途径199
第十二章 现代企业制度与专业技术人才管理制度213
第一节 现代企业专业技术人才的聘任制214
第二节 现代企业专业技术人才的队伍建设219
第三节 现代企业专业技术人才的继续教育224
第十三章 现代企业制度与企业的分配制度231
第一节 现代企业工资分配形式上存在的问题232
第二节 现代企业制度下工资分配的特征234
第三节 现代企业制度下工资分配的原则239
第四节 现代企业制度下工资分配的措施244
第十四章 现代企业制度与企业人才开发管理249
第一节 现代企业人才的开发机制250
第二节 现代企业的人本管理观念254
第三节 现代企业人才的培育体系260
第四节 现代企业人才的评价体系268
第五节 现代企业人才的管理制度271
第十五章 国外现代企业制度与企业人事管理283
第一节 西方现代企业制度与人事管理的现代化284
第二节 西方现代企业对各类人才素质的要求289
第三节 德国企业人事管理的双轨制职业教育293
第四节 日本三菱集团人事管理的特色294
第五节 美国现代企业制度的考察探析298
第六节 美国现代企业人事管理的经验304
参考文献315
后记317