图书介绍
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- 王勇，曹彦平主编 著
- 出版社： 武汉：武汉理工大学出版社
- ISBN：7562924767
- 出版时间：2006
- 标注页数：341页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：353页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源概述1
第一节 人力资源的基本概念和分类1
第二节 人力资源的特征和作用5
第三节 人力资源的结构8
本章小结15
中英文对照专业名词16
复习思考题16
【案例】本田——旋风的秘密16
第二章 人力资源管理概述21
第一节 人力资源管理的概念和内容21
第二节 人力资源管理的产生和发展25
第三节 人力资源管理部门和人力资源管理者29
第四节 人力资源管理的外部环境分析36
本章小结43
中英文对照专业名词43
复习思考题44
【案例1】微软研究院的人才管理方式44
【案例2】惠普：尊重人才，分享成功46
【案例3】爱立信的人力资源管理策略50
第三章 人力资源管理的理论基础54
第一节 人力资源管理的管理理论基础54
第二节 人力资源管理的人性假设62
第三节 人力资源的心理特征67
第四节 人力资源管理的激励理论72
本章小结82
中英文对照专业名词82
复习思考题82
【案例】美国“硅谷”中的坦丁姆计算机公司的激励制度83
第四章 工作分析、设计和评价84
第一节 工作分析84
第二节 工作设计100
第三节 工作评价104
中英文对照专业名词113
复习思考题113
本章小结113
【案例】某公司财务部现金出纳岗位工作描述书114
第五章 人力资源规划119
第一节 人力资源规划概述119
第二节 人力资源规划的内容122
第三节 人力资源规划方法123
本章小结128
中英文对照专业名词128
复习思考题128
【案例1】伍德公司的人力资源需求预测128
【案例2】绿色化工公司的人力资源计划129
【案例3】天业公司的“人力资源铸造”130
第一节 员工招聘139
第六章 招聘录用139
第二节 选拔录用152
本章小结161
中英文对照专业名词161
复习思考题161
【案例1】上海通用汽车（SGM）的招聘策略162
【案例2】摩托罗拉的用人标准165
第七章 员工培训和开发168
第一节 员工培训和开发概述168
第二节 培训和开发的需求分析171
第三节 培训和开发的方案设计176
第四节 培训和开发的效果评估187
第五节 员工的职业生涯规划193
本章小结204
中英文对照专业名词204
复习思考题205
【案例1】卡特洗衣公司的新培训计划205
【案例2】上海施乐有限公司人力资源开发中的激励机制206
第八章 绩效管理212
第一节 绩效管理概述212
第二节 员工绩效考核概述219
第三节 绩效考核的方法228
第四节 员工绩效反馈与改善239
【案例1】卡特洗衣公司的工作绩效评价246
复习思考题246
中英文对照专业名词246
本章小结246
【案例2】青啤集团西安公司的绩效管理247
第九章 薪酬福利管理251
第一节 薪酬福利管理概述251
第二节 基本薪酬256
第三节 激励薪酬258
第四节 主要的薪酬制度模式264
第五节 薪酬设计273
第六节 社会保险290
第七节 福利管理300
复习思考题305
中英文对照专业名词305
本章小结305
【案例】东方公司的分配制度306
第十章 人力资源战略309
第一节 人力资源战略概述309
第二节 人力资源战略的制定和实施319
第三节 人力资源战略的评价和控制329
本章小结336
中英文对照专业名词337
复习思考题337
【案例】许继集团人力资源战略纵横谈——访陈晓征副研究员337
参考文献342