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带队伍 新经理进阶的七堂必修课
  • 谭小芳著 著
  • 出版社: 北京:电子工业出版社
  • ISBN:9787121200687
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:247页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:259页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

第一课 管理自己:卓越管理者的起点3

审视曾经的管理效果3

透视卓越管理者背后的潜质7

权力是鸡毛,威信是令箭12

管理者的形象设计19

新经理的自我管理22

虚心学习,保持专业优势28

谨防后院失火33

第二课 管理下属:带出一支胜任的队伍39

带队伍,做教练39

“旧”同事与“新”下属43

会用人,将各种人才拿来为我所用48

能容人,做一个气量型管理者54

看人之长,用人之长59

学会授权,事必躬亲要不得65

控制,驾驭下属的艺术71

过了问题下属这一关,你就成功了75

第三课 管理上级:“弱势管理”的艺术83

管好上级,才能充分利用上级资源83

从细节做起,赢得上级好感90

为上级分忧解愁95

把握尺度,千万不要越位100

融合同级的心,赢得平行支持105

多一些理解支持,少一些拆台冒犯111

第四课 依靠团队:做好带头人,使众人行119

依靠团队,借助团队力量119

做一个称职的团队带头人125

团队成功的王道:一支优势互补的队伍130

打造高效执行团队134

团队决策,群策群力139

积极化解团队冲突144

平衡术修炼:团队协调与控制艺术148

第五课 善沟通:管理就是沟通、沟通、再沟通155

管理应是沟通大师155

向上沟通:如何说上级才会听159

下行沟通:感化员工的心164

平行沟通:换位思考是关键169

避免沟而不通174

会议,你会开吗179

第六课 会激励:管理者的战略武器187

激励,会让员工更优秀187

激励,你可以不花钱191

情感激励:给员工的最好礼物199

批评,也是一种激励205

危机激励,学会给员工压担子209

左手温暖右手,学会自我激励215

别让奖励成为“不甜的蜜”221

第七课 修炼领导力:成就一个卓越的管理者227

基层管理者也需要领导力227

绩效,衡量领导力的最终标准231

修炼自己的非权力领导力238

提升心理强度,打造强势领导力243

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