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第一篇 建立职业与职业生涯意识2

第一章　职业发展与规划导论2

第一节 职业对个体生活的重要意义2

第二节 高校毕业生就业形势3

第三节 未来热门职业类别7

第二章　职业生涯规划与职业发展11

第一节 职业生涯规划与职业发展的基本概念11

第二节 生涯规划与未来生活的关系14

第三节 职业角色与其他生活角色的关系处理19

第四节 大学生活对职业生涯发展的影响21

第三章　影响职业生涯规划的因素24

第一节 影响职业生涯的环境因素24

第二节 影响职业生涯的职业因素27

第三节 影响职业生涯发展的自身因素33

第二篇　职业发展规划37

第四章　认识自我37

第一节 形成初步的职业期望37

第二节 利用人才测评工具认识自我40

第五章　职业分类及特征74

第一节 职业的基础知识74

第二节 解读《中华人民共和国职业分类大典》78

第六章　职业认知84

第一节 获得职业信息84

第二节 职业探索86

第三节 职业环境分析93

第四节 准确定位　把握方向97

第七章　职业生涯规划的设计、管理与评估101

第一节 职业生涯规划的设计目标101

第二节 职业生涯规划的设计书103

第三节 大学生职业生涯规划管理、评估及修正108

第三篇　提高就业能力112

第八章　提高就业准入能力112

第一节 增加就业能力的砝码之一——职业资格证书112

第二节 增加就业能力的砝码之二——通用技能117

第九章　个人素质与就业能力131

第一节 大学生个人素质的重要性131

第二节 素质的定义和特征133

第三节 提高个人素质的实施办法134

第四节 围绕目标 制定大学期间的学业规划141

第四篇　就业指导146

第十章　就业信息的搜集与处理146

第一节 就业信息搜集的基本原则146

第二节 就业信息的类型148

第三节 就业信息搜集的途径150

第四节 就业信息的处理158

第十一章　简历制作与面试技巧165

第一节 简历制作165

第二节 求职礼仪175

第三节 面试的类型与应对技巧183

第十二章　心理调适193

第一节 求职过程中常见的心理问题193

第二节 心理调适的方法195

第三节 建立个性化的心理调适方法199

第十三章　毕业生权益保护202

第一节 毕业生就业权益和保护202

第二节 就业协议与劳动合同的签订206

第三节 违约责任与劳动争议212

第四节　社会保险的有关知识214

第十四章　就业程序217

第一节 毕业就业前的相关资料准备217

第二节 毕业生离校手续及户、档管理224

第三节 促进大学生就业的优惠政策230

第四节　人事代理制233

第十五章　职业适应与发展237

第一节 职业适应与角色转换237

第二节 有效的工作态度及行为248

第三节 工作中的人际沟通252

第四节 培养良好的职业道德260

第五篇　创业教育267

第十六章　创业教育概述267

第一节 创业的内涵与意义267

第二节 创业精神与创业素质271

第三节 成功创业的基本因素274

第十七章　创业在行动280

第一节 创业准备及一般创业过程280

第二节 创业过程中应注意的常见问题及对策284

第三节 大学生创业的相关政策法规289

第十八章　创业意识培训298

第一节 判断自己是否具备自主创业的基本条件（第一步）298

第二节 选择一种好的企业构想（第二步）302

第十九章　创业计划培训之——创业准备309

第一节 市场调查（第三步）309

第二节 企业的人员组织（第四步）313

第三节 选择一种企业的法律形态（第五步）314

第四节 你的企业所要承担的法律责任（第六步）317

第二十章　创业计划之——创业启动321

第一节 预测你的启动资金（第七步）321

第二节 预测你的利润（第八步）323

第三节 你可以开业了吗（第九步）327

第四节 开业（第十步）333

后记337

主要参考书目338