图书介绍
员工任用 1 工作分析与员工招募PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 牛雄鹰，马成功编著 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：7810782584
- 出版时间：2003
- 标注页数：312页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：324页
- 主题词：企业管理：人事管理－技术培训－教材
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图书目录
上篇 工作分析3
第一章 工作分析概论3
第一节 什么是工作分析4
第二节 工作分析的用途8
第三节 工作分析的流程11
第二章 工作分析的方法18
第一节 常用的工作分析方法介绍20
第二节 定性的工作分析方法21
第三节 定量的工作分析方法41
第四节 如何写工作说明书50
第五节 工作分析的评价70
第三章 工作分析的实施程序76
第一节 工作分析实施概述78
第二节 工作分析的准备阶段86
第三节 工作分析的实施阶段95
第四节 工作分析结果形成阶段99
第五节 工作分析的应用与反馈阶段101
第四章 工作设计111
第一节 什么是工作设计112
第二节 工作特征模型125
第三节 工作设计的方法132
第五章 组织设计144
第一节 什么是组织设计145
第二节 工作设计的原则149
第三节 层级关系设计152
第四节 组织结构设计160
下篇 员工招募179
第六章 员工招募概论179
第一节 什么是员工招募180
第二节 员工招募的重要性183
第三节 员工招募的程序185
第四节 招募工作的影响因素189
第七章 招募过程管理221
第一节 能岗匹配原理222
第二节 人力资源供求预测233
第三节 招募过程控制245
第八章 招募方式与渠道258
第一节 内部招募259
第二节 外部招募265
第三节 招募广告271
第四节 校园招聘284
第五节 其他招募渠道296
参考文献309
后记311