图书介绍
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- 牛小华，孙延敏主编 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：9787313161574
- 出版时间：2017
- 标注页数：232页
- 文件大小：119MB
- 文件页数：239页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 人力资源概述3
1.2 人力资源管理概述6
1.3 人力资源管理的历史和发展13
第2章 人力资源规划23
2.1 人力资源规划概述24
2.2 人力资源预测和供需平衡分析33
2.3 人力资源业务规划43
第3章 工作分析54
3.1 工作分析的概念和作用54
3.2 工作分析的内容和步骤57
3.3 工作分析信息的收集方法62
3.4 岗位设计68
第4章 人力资源招聘74
4.1 人力资源招聘概述75
4.2 人力资源招聘的实施80
4.3 人力资源甄选86
4.4 人力资源招聘评估98
第5章 人力资源的培训与开发104
5.1 员工培训与开发概述105
5.2 培训的具体实施108
5.3 培训方法115
5.4 职业生涯规划与管理120
第6章 绩效管理129
6.1 绩效管理概述131
6.2 绩效管理体系137
6.3 绩效考核技术146
第7章 薪酬管理157
7.1 薪酬管理概述158
7.2 薪酬体系设计与调整162
7.3 岗位评估的方法和应用166
7.4 员工福利和社会保险173
第8章 劳动关系管理179
8.1 劳动关系概述180
8.2 劳动合同管理185
8.3 集体谈判和集体合同193
8.4 劳动争议管理197
第9章 国际人力资源管理205
9.1 国际人力资源管理发展趋势和特点206
9.2 国际人力资源管理中的文化沟通211
9.3 国际人力资源招聘214
9.4 国际人力资源管理的培训与开发218
9.5 国际人力资源管理的绩效考核221
9.6 国际人力资源管理的薪酬和激励224
参考文献231