图书介绍
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- 林正光著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509658550
- 出版时间：2018
- 标注页数：207页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：222页
- 主题词：股权管理－研究
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图书目录
第一章 股权的策划与落地1
为什么要股权分配？2
股权分配原则：合法、合规、合利4
控制权设置的核心要求7
如何判断股权结构的好坏10
企业股权五条生命线13
不能出现的情况：绝对平分、一股独大或高度分散16
股权成熟机制20
公司章程自治条款21
同股不同权及同股同权29
股权合作中对赌协议的20个陷阱33
第二章 进入和退出机制设计41
如何正确选择合伙人？42
合伙人股权如何分配？45
合伙人股权退出机制48
合伙人股权实务释疑52
合伙人股权设计常识56
第三章 团队股权分配实务63
创始团队要有信服明确的领头人64
创始团队要有一起打拼做事的合伙人66
不能完全按照出资比例分配股权72
要签署合伙人股权分配协议74
退出机制：退出的条件、形式及价格77
没有深度绑定的外部投资人不能控股82
禁止向兼职人员分配大量股权87
禁止向短期资源承诺者发放大量股权88
前瞻性地给未来团队成员预留股权池90
配偶股权要有退出机制92
第四章 股权激励原则与方式95
股权激励不是目的，提升业绩才是目的96
股权激励方案设计九大要素98
股权激励过程：六定法105
股权激励的九种激励模式113
激励与约束的权重121
股权激励与业绩考核指标122
股权激励与企业文化的共建原则125
第五章 股权众筹或非法集资129
股权众筹在中国的合法性130
股权众筹与其他投资方式的区别132
股权众筹“公开＋大众＋小额”的三个要点135
众筹从回报式向股权式过渡137
产业链股权众筹143
第六章 股改要务操作指南147
公司的治理理念148
公司治理模式151
公司治理结构155
公司估值方法157
股权变更手续159
股权交割阶段161
股权转让路径162
第七章 股权操作典型案例167
微软——最早的股权激励大师168
阿里巴巴——股权资本“样板间”170
腾讯——曾经卖不掉的2万亿元173
小米——为发烧而生！175
唯品会——流血上市的“妖股”177
华夏幸福——“花式融资百科全书”179
韩都衣舍——小组排名的内部激励文化185
阿米巴模式——开启真正的合伙人时代187
附录一 初创公司股权激励方案模板191
附录二 娜斯股权激励管理制度195
参考文献205
后记207